Esta capacitación se ofrece a organizaciones bajo solicitud. La Capacitación para Mantener Conversaciones Difíciles es un requisito previo. Contáctenos aquí.

Esta capacitación brinda a líderes la mentalidad y las herramientas necesarias para liderar desde las relaciones, responder eficazmente ante el conflicto y construir culturas de confianza y responsabilidad compartida. Los participantes aprenderán a involucrar a sus equipos y comunidades de manera que fortalezcan los vínculos, respetando los valores y expectativas comunes.

Whether you’re leading a team, organization, school, or community effort, this training offers a framework for navigating power dynamics, addressing harm, and co-creating sustainable change.

Componentes de la capacitación

• Identificación del propósito y la cultura de su organización
  Enraizar las prácticas de liderazgo en valores compartidos y en el contexto comunitario.

• Comprensión del trauma
  Integrar una mirada informada por el trauma en el liderazgo y la comunicación.

• Reconocimiento de las raíces de las necesidades no satisfechas y del comportamiento desafiante
  Aplicar habilidades de comunicación para comprender y responder al conflicto y la resistencia.

• Práctica de la responsabilidad restaurativa
  Pasar del castigo a la reparación y el aprendizaje en entornos laborales o grupales.

• Co-creación de acuerdos de respeto y normas compartidas
  Generar compromiso y claridad sobre cómo queremos relacionarnos entre nosotros.

Todas las capacitaciones del CPC destacan por:

• Aprendizaje interactivo
  Participación activa a través del diálogo y la reflexión.

• Juegos de roles prácticos
  Práctica de escenarios reales para aumentar la confianza y la fluidez.

• Desarrollo de habilidades
  Herramientas prácticas para liderar con empatía, claridad y coherencia.